Rozmowy płacowe pomiędzy związkowcami Electrolux Polska w Siewierzu, a dyrekcją firmy zakończyły się fiaskiem. Jak poinformował przewodniczący "Solidarności" Electrolux Polska, Dariusz Bednarz, zarząd zaproponował 10 procentowe podwyżki - związkowcy chcą jednak znacznie wyższego, bo 60-cio procentowego wzrostu wynagrodzeń.

Bednarz podkreślił, że nie jest to ostateczne słowo związków i mogą one zmniejszyć swoje żądania, gdyż właśnie na tym polegają negocjacje. Jego zdaniem, nie rozumie tego jednak zarząd firmy, który twardo stoi na poziomie 10 procentowej podwyżki i tym samym uniemożliwia uzyskanie kompromisu.

Związkowcy domagają się także wprowadzenia 5 dniowego tygodnia pracy bez możliwości narzucania przez pracodawcę sobót roboczych i wprowadzenia 14 dniowej przerwy urlopowej dla wszystkich pracowników w lipcu lub sierpniu.

Kolejne rozmowy zaplanowano na 13-stego marca. Jeżeli negocjacje nie przyniosą rezultatu, w siewierskim Electroluksie pracownicy wejdą z zarządem w spór zbiorowy co może doprowadzić do strajku.

IAR