You are hereProdukcja, Fabryki

Produkcja, Fabryki

warning: Creating default object from empty value in /usr/share/nginx/pracownik_net_pl/modules/taxonomy/taxonomy.module on line 1364.

Fiat zwalnia pracowników fabryki w Tychach

fiat.png

Od października 435 osób straci pracę w Fiat Auto Poland. Zwolnienia obejmą osoby zatrudnione do pracy z fabryce Fiata przez agencję pracy tymczasowej.

We wrześniu tyska fabryka już wprowadziła dwa dodatkowe dni wolne od pracy. Głównym modelem auta produkowanego w Tychach jest miejski model Panda. We wrześniu FIAT przedstawił nową wersję pandy, która nie jest już produkowana w Tychach, lecz we włoskiej fabryce Pomigliano d'Arco. W 2009 r. polska fabryka Fiata, która zatrudniała wtedy 6 tys. ludzi, wyprodukowała mniej więcej tyle samo samochodów, co kilka fabryk koncernu we Włoszech zatrudniających ponad 20 tys. ludzi.

CNT-AIT wzywa do Międzynarodowego Dnia Akcji Wsparcia dla pracowników Visteon

cntvisteon.png

CNT o zamknięciu fabryki i bezczynności związków zawodowych, SolFed o strajku pracowników Visteon w Wielkiej Brytanii.

Ford-Visteon planuje zamknięcie zakładu Visteon-Cadiz Electronics w El Puerto de Santa Maria, w Kadyksie w Hiszpanii. Blisko 450 miejsc pracy zostanie utraconych. Pracownicy starają się podjąć działania, aby zapobiec zamknięciu fabryki.

Utrata pracy w tym przypadku jest związana tylko i wyłącznie z korporacyjną chciwością, wynikającą z chęci przeniesienia miejsc pracy do krajów o niższych płacach, z mniej wymagającym ustawodawstwem w dziedzinie prawa pracy i gdzie rządy stosują różne zachęty, takie jak ulgi podatkowe.

Zamykają fabrykę samochodów na Żeraniu. 1,8 tys. na bruk

jcrop_FSO.JPG

Po 60 latach pracy Fabryka Samochodów Osobowych na Żeraniu zostanie zamknięta - informuje Gazeta Prawna. Pracę może stracić prawie cała załoga, czyli ponad 1,8 tysiąca osób. – Podjęliśmy działania zmierzające do zwolnień grupowych – przyznaje Roman Bugaj, rzecznik prasowy FSO.

Z pisma Zofii Duran, członka zarządu FSO Żerań, do związków zawodowych wynika, że zwolnionych może być 731 pracowników bezpośrednio zatrudnionych przy produkcji, 592 pracowników pośredniej produkcji oraz 500 zakwalifikowanych jako pozostali. W sumie 1823 osoby.

Warszawa: Strajk w FSO?

Zarząd Fabryki Samochodów Osobowych wypowiedział układ zbiorowy pracy. Chce ściąć pensje o jedną piątą, odprawy dla emerytów - o połowę oraz zlikwidować fundusz socjalny.

Od roku pracownicy co miesiąc podpisują zgodę na zmniejszenie ich pensji o 22 proc. Od lutego zarząd FSO negocjował ze związkami zawodowymi zgodę na trwałe pomniejszenie pensji. Proponował też zawieszenie na dwa lata wypłat nagród jubileuszowych, zmniejszenie o 50 proc. odpraw emerytalno-rentowych, ustalenie zerowego odpisu na zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na 2011 r. Związkowcy nie zgodzili się, dlatego zarząd fabryki zdecydował o wypowiedzeniu układu zbiorowego pracy.

Białoruś: Konflikt pracowniczy w Black Red White

man-in-box.jpg

Black Red White, to największy producent i importer mebli w Polsce (20% udziału w rynku). Firma posiada 20 filii i 9 powiązanych spółek na Ukrainie, Białorusi, Słowacji, w Rosji, Bośni i Hercegowinie. Produkty firmy są sprzedawane w 50 krajach, a zatrudnia ona 14 500 pracowników.

Spór pomiędzy pracownikami warsztatu nr. 5 a zarządem został opisany na łamach „Gazety Brzeskiej”. Grupa pracowników wysłała list do wydawców gazety, opisując historię konfliktu. Osoby, które podpisały list spotkały się z represjami ze strony zarządu firmy i zostały zmuszone do odejścia z pracy. Na stronie rosyjskiej sekcji MSP-KRAS został opublikowany nadesłany przez czytelników artykuł "Black Red White - rzeczywistość na Białorusi". Artykuł przeczytało wielu dziennikarzy, pracowników. Zarząd okazał oznaki zdenerwowania. 22 czerwca na stronie KRAS pojawił się kolejny artykuł, sygnowany przez pracowników. Publikujemy go poniżej.
***
W kwietniu 2010 r. zarząd postanowił zmienić system wynagrodzenia z systemu premiowego na system oparty na liczbie zamówień. Było to związane ze zmieniającą się koniunkturą i zwiększonym popytem na meble. Jak to zwykle bywa, zarząd zmienił warunki pracy na wygodniejsze dla siebie, kosztem pracowników. Zrobiono to w podstępny sposób, łamiąc Kodeks Pracy.

Po pierwsze, nie zachowano okresu wypowiedzenia starych warunków pracy. Po drugie, nikt nie powiedział pracownikom jakie będą przyszłe stawki, jak również okłamano ich, że pozostaną na poziomie z 2008 r. Pod koniec lutego, pracownicy zorientowali się w zmianie stawek, które odbiegały znacznie od poziomu z 2008 r. Kierownictwo odmówiło jakichkolwiek negocjacji i zachowało się w bardzo arogancki sposób. Pracownicy odwołali się do szefa Wydziału ds. Prawa Pracy i Opieki Społecznej w Brześciu. Wydział zbadał sprawę i nakazał firmie uchylenie decyzji o zmianie warunków wynagrodzenia. Spór wszedł w nową fazę. Pierwszy raz firma spotkała się z wizytą inspekcji pracy na wniosek pracowników (potem zmuszono tych pracowników do odejścia). Represje dotknęły dziesiątków pracowników. Odmowa wypłacenia premii stała się normą usankcjonowaną przez firmę.

Fiat w Tychach zwalnia ludzi

Fabryka Fiata w Tychach tym miesiącu nie przedłużyła umów z 60 pracownikami. Do końca roku z zakładem pożegna się około 350 z 1000 pracowników zatrudnionych na czas określony.

Jeszcze w tym roku taśma produkcyjna zakładu będzie zatrzymana na 13 dni . Począwszy od września do grudnia fabryka nie będzie pracować po dwa, trzy dni w miesiącu. Dodatkowo zakład zatrzyma też zwyczajowo produkcję
na dwa tygodnie w sierpniu.

Fiat Tychy Tries to Impose Worse Conditions

The management of FIAT in Tychy are trying to get the unions to agree to even worse working conditions. The company is trying to make use of the "Anti-Crisis Act" to change, among other things, work schedules.

Włochy: Związek metalowców odrzucił porozumienie z Fiatem

zrzutekranu-171.png

Związek zawodowy włoskich metalowców Fiom odrzucił w poniedziałek porozumienie z dyrekcją Fiata w sprawie przeniesienia z Polski do fabryki pod Neapolem produkcji nowej pandy. Pozostałe związki zawodowe umowę akceptują.

"Nie jest możliwe podpisanie tekstu tego porozumienia" - ogłosiło kierownictwo związku po naradzie. Metalowcy nie zgadzają się na propozycje koncernu dotyczące organizacji pracy na poszczególnych zmianach i zasad przeciwdziałania nieobecnościom wśród załogi w zakładzie w Pomigliano d'Arco, gdzie nowy model pandy miałby być produkowany od połowy 2011 roku.

Na wtorek dyrekcja Fiata zaprosiła przedstawicieli wszystkich związków zawodowych na spotkanie w sprawie przyszłości fabryki, w którą chce zainwestować 700 milionów euro.

W tyskim Fiacie nadal upominają się o premie

zrzutekranu-1702.png

Ok. 1,5 tys. pracowników Fiata w Tychach uczestniczyło w piątek w wiecu zorganizowanym przez zakładową "Solidarność" przed bramą firmy. Była to kolejna próba zwrócenia uwagi na drastyczną wg związkowców obniżkę premii "efektywnościowej" za ub.rok.

Związek zwraca uwagę, że wypłacane w bieżącym roku premie są niższe nawet o 40% od bonusów z poprzednich lat, podczas gdy właśnie w ub.roku Fiat w Tychach bił rekordy wydajności i wielkości produkcji.

- Z naszych wyliczeń wynika, że premie powinny być dwukrotnie wyższe niż w zeszłym roku, a nie prawie o połowę niższe - mówi Wanda Stróżyk, szefowa "Solidarności" w Fiacie.

Kolejna pikieta związkowców Fiata przed bramą zakładu w czwartek, 17 czerwca.

Pracownicy Fiata dostaną podwyżki

Zgodnie z porozumieniem między związkiem a zarządem Fiata pracownicy dostaną 300 zł podwyżki i bonusy. Podwyżka obowiązuje od początku roku. Ponadto w rozłożonych na trzy raty częściach pracownicy zakładu dostaną po 1900 zł nagrody rocznej. Za cztery przepracowane w miesiącu soboty pracownicy otrzymają dodatkowo 200 zł oraz dzień wolny.

Związkowcy z Solidarności którzy domagali się 650 zł podwyżki mówią, że podpisane porozumienie to umiarkowany sukces. Natomiast szef "Sierpnia 80" Bogusław Ziętek określił żądania zgłaszane wcześniej przez "S" jako "nierealne".

Strajk w Fiacie?

Solidarność z tyskiego Fiata ma dziś podjąć decyzję o zaostrzeniu akcji protestacyjnej. Przed tyską fabryką pracownicy w ostatnich tygodniach przeprowadzili trzy manifestacje. Dyrekcja nie chce rozmawiać na temat płac.

Poza podwyżkami, Fiat ma inne problemy: niewykluczone, że dziś prezes włoskiego koncernu podejmie decyzję, gdzie od 2011 roku będzie powstawała panda. Firma rozważa przeniesienie produkcji tego modelu z fabryki w Tychach do Włoch.

Dziś decyzja Fiata ws. Pandy?

Dziś prezes Fiata może podejmować decyzję, gdzie od 2011 roku będzie powstawała panda. Fiat rozważa przeniesienie produkcji tego modelu z fabryki w Tychach do Włoch.

Z ekonomicznego punktu widzenia kapitalistom nie opłaca się przenosić produkcji pandy. Jednak decyzja o przeniesieniu produkcji pandy do Włoch może mieć podłoże polityczne.

O sytuacji z produkcją Pandy napisaliśmy tutaj w jęz. angielskim:

http://www.pracownik.net.pl/situation_with_panda_production_at_fiat_tych...

Pracownicy FIATa chcą podwyżek

Dziś w tyskich zakładach Fiata odbędzie się kolejna tura rozmów związków zawodowych z kierownictwem firmy w sprawie podwyżek płac. Pracownicy chcą 650 zł podwyżek i zredukowania pracy na sobotniej nocnej zmianie. Związkowcy chcą także bardziej klarownego systemu wynagradzania. Obecnie spora część pensji to różne dodatki a pracownicy woleliby stabilne pensje.

Szwecja: Protest pracowników Saaba

12 stycznia przed największą fabryką Saaba w Trollhattan protestowali ponad 3000 jej pracowników. Zakładom Saaba grozi likwidacja. Zzefowie General Motors, właściciel Saaba, twierdzą, że Saab będzie zlikwidowany jednak jednocześnie cały czas negocjują z potencjalnymi inwestorami. Jest spekulacja, że te negocjacje mają tylko przysłonić prawdziwą strategię, czyli wywiezienie produkcji najnowszych modeli do Chin i wykorzystania technologii do Buicków. Szwedzkie władze przyznają,że przygotowują się już do likwidacji i wyznaczono już syndyka.

Czechy: Dziki strajk pracowników Hyundai i Dymos

zrzutekranu-133.png

Około 20 pracowników opuściło spawalnię Hyundai Motor Manufacturing w Nošovicach koło Frýdek-Místek w trakcie zmiany 1 Grudnia 2009. Następnego dnia odbył się godzinny dziki strajk w hali tej samej firmy. 3 grudnia pracownicy jednego z podwykonawców Hyundaia także zorganizowali godzinny strajk. 7 grudnia związek ogłosił “pogotowie strajkowe” (stanowiący symboliczne ostrzeżenie dla pracodawcy) w Hyundaiu.