ZSP

Pierwsze miejsce: Alpine Bau - nagroda za spowodowanie śmierci 2 pracowników na budowie Stadionu Narodowego. Nie mieli odpowiedniego szkolenia BHP i mieli być dopisani do listy przeszkolonych kilkanaście dni po wypadku. Firma nie czuje się odpowiedzialna za bezpieczeństwo pracowników i dopuszczała się fałszowania dokumentów BHP.

Robotnicy z konsorcjum Alpine, które jest wykonawcą autostrady A1 na odcinku Świerklany-Gorzyczki na Śląsku byli zmuszani do podpisywania dokumentów, które obniżają im pensje. Osoby, które nie podpisały dokumentów, zostały zwolnione.

Według informacji pochodzących z różnych źródeł możemy ponad wszelką wątpliwość stwierdzić, że w lokalu Greenway przy ulicy Kuźniczej 11/13 we Wrocławiu wielokrotnie dochodziło do łamania praw pracowniczych. Wszystko wskazuje na to, że osoby prowadzące restaurację za nic mają pracowników i pracownice i dążą do jak największych zysków ich kosztem.

W piątkowe popołudnie, wrocławska grupa ZSP (Związek Syndykalistów Polski), zorganizowała pikietę solidarnościową z oszukanymi pracownicami, pod wegetariańską restauracją, GreenWay. O sytuacji w tej sieci informowaliśmy już na naszym portalu m.in. „Wyzysk w Greenway” oraz „Greenway czyli bezczelny wyzysk i krętactwa”.

On January 11, Union of Syndicalists called for a day of protests at the German Embassy and Consulates in Poland against the injunction which forbids the Freie Arbeiterinnen-und Arbeiter Union (FAU) from calling itself and union and essentially carrying out workplace union activity. Protests were held in Warsaw, Wroclaw, Gliwice, Gdansk and Olsztyn.

The activists pointed out that what is at stake is the workers' right to form and join the union of their choice and not to be told who is to represent them for lack of union pluralism.

The Union of Syndicalists calls for the decision to be overturned.

More on the situation in FAU:
www.fau.org

Wczoraj w całym kraju odbyły się akcje solidarnościowe z niemieckim związkiem zawodowym FAU. Do pikiet przed placówkami dyplomatycznymi RFN doszło w Warszawie, Gdańsku, Gliwicach, Wrocławiu i Olsztynie. Wcześniej pikieta odbyła się także w Poznaniu.

Protestowano przeciwko wyrokowi berlińskiego sądu, który odmówił uznania FAU za związek zawodowy. Aktywiści zapowiadali kolejne protesty w tej sprawie.

http://www.pracownik.net.pl/ogolnopolski_dzien_solidarnosci_z_fau

Oświadczenie: http://www.pracownik.net.pl/kiedy_prawo_nie_jest_po_stronie_pracownikow

Oświadczenie odczytane 11 stycznia podczas pikiety pod Ambasadą Niemiec w Warszawie.

Prawo pracowników do organizowania się i do prowadzenia skutecznych działań we własnym interesie znalazło się pod ostrzałem. Prawo do strajku oraz prowadzenia działalności związkowej jest coraz bardziej ograniczane w krajach Europy i świata. W Polsce, rząd przygotowuje zamach na pluralizm związkowy, przy wsparciu głównych central związkowych, które chcą pozbawić małe związki prawa do reprezentacji pracowników. Skutkiem nowelizacji Ustawy o Związkach Zawodowych będzie mniejszy wybór dla pracowników i bardziej ograniczone możliwości tworzenia nowych struktur związkowych.

Members of the Polish Union of Syndicalists (ZSP) are documenting safety violations at the construction site of the National Stadium in Warsaw.

One problem relates to lack of proper safety lines and nets for all workers. The site is being built by many different subcontractors, and not every one is complying with standards. The next problem is lack of training for unskilled workers who theoretically shouldn't be doing any dangerous jobs, but in reality are exposed to different hazards. The last problem, which is sorry to note, is that workers are allowed to work even if they have been drinking. This seems to be more problematic on the night shift; construction goes on at the site until 3AM.

Poprzedni konkurs na Najgorszego Pracodawcę spotkał się z bardzo dużym zainteresowaniem. Zgłoszenia przychodziły jeszcze długo po rozstrzygnięciu konkursu. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracowników, Związek Syndykalistów Polski ogłasza drugą edycję Konkursu na Najgorszego Pracodawcę roku!

Ten konkurs jest odpowiedzią na przeprowadzany co roku konkurs na “najlepszych” pracodawców. Znacznie łatwiej jest znaleźć złych pracodawców, ale to ich właśnie trzeba odpowiednio „uhonorować”...

Wyślij nam informacje o Twoim kandydacie na najgorszego pracodawcę do dnia 31 stycznia 2010 r. Wyniki zostaną opublikowanie w lutym 2010 r.

Workers at the construction site of the National Stadium in Warsaw, being built for UEFA 2012, are having trouble getting paid. There have already been some strikes and walkouts. More and more people are quitting their jobs and more work stoppage is immiment.

The work organization at the Stadium is so complex and some workers are not even sure who they are working for.

Some of the workers have no contracts at all.

25 lipca w Warszawie odbyła się pikieta przy osiedlu "Górczewska Park" przed biurem handlowym firmy JW Construction. Pikieta miała miejsce właśnie w tym miejscu, ponieważ tam pracowała grupa oszukanych Chińczyków, która nie dostała pensji od swoich pośredników. Na budowach firmy JW Construction pracują pracownicy kontraktowi z różnych krajów, m.in. z Chin, Mongolii, Tadżykistanu, Uzbekistanu, Ukrainy, Rumunii oraz Bułgarii.

Pracownicy są zatrudnieni przez agencje pracy w swoich krajach, podpisują umowy z pośrednikami polskimi. W przypadku Chińczyków, wiele firm pośredniczych podpisało umowy z polską firmą V-Agra. Pracownicy ci nie mieli indywidualnych umów o pracę. Firma JW Construction więc, według niekorzystnego dla pracowników prawa, nie jest pracodawcą ludzi, którzy pracują na ich budowach.

Wiadomo, że pracownicy pracowali na budowach bez odpowiedniego sprzętu i ubrania ochronnego i bez ubezpieczenia. Wiadomo także, że część pracowników nie została opłacona.

Dziś członkowie ZSP przygotowali jedzenie dla oszukanych chińskich pracowników koczujących przed chińską ambasadą w Warszawie. Udało nam się dowiedzieć wiele szczegółów o ich sytuacji.

Większość pracowników jest z Fuijan i z innych miast we wschodnich Chinach. Przyjechali do Polski w marcu aby pracować na budowie. Zapłacili duże pieniądze pośrednikom, aby zacząć pracę w Polsce (1500 dolarów). Zostali zatrudnieni przez Fuijan Huamin Overseas Employment, Lin Baotang oraz Heyly Overseas Employment.

Mieli pracować 250 godzin w miesiącu i zarabiać 700 euro miesięcznie, plus darmowe wyżywienie i zakwaterowanie. Mieszkali w Ursusie przy pl. Czerwca 1976 roku 3 - obok Urzędu Dzielnicy Ursus.

W Polsce pracowali dla firmy V-Agra sp. z o.o., która buduje m.in. dla JW Construction, Victoria Group i Frans-Bud oraz dla firmy EKO-ENERGIA. Obydwie firmy mają tą samą prezes zarządu: Annę Chilkiewicz oraz wiceprzesa Marka Stareckiego. Próbowaliśmy ustalić, gdzie pracowali ci pracownicy, ale nie byli w stanie rozpoznać miejsca na mapie Warszawy. Jednak z opisu tych miejsc ustaliliśmy, że pracowali m.in. przy budowie "Osada Wiślana" na Tarchominie. Prawdopodobnie pracowali też na osiedlu "Górczewska Park" i jutro pokażemy im zdjęcia i dowiemy się gdzie dokładnie pracowali.

Dziś w wielu krajach świat odbyły się akcje w ramach międzynarodowego dnia solidarności z irańskimi związkowcami. Największe europejskie federacje związkowe apelował o akcje w 26 czerwca w ich "pierwszomajowym apelu", napisane po tym, jak policja represjonowała pracowników demonstrujących 1 maja w Teheranie.

ZSP wspiera Strajk Edukacyjny w Niemczech, który odbędzie się w dniach 15-19 czerwca. ZSP planuje akcję informacyjną 19 czerwca, w 10 rocznicę podpisania Deklaracji Bolońskiej. Nasze wsparcie dla walki przeciw komercjalizacji edukacji nie oznacza jednak poparcia dla zachowawczych instytucji, w takiej formie, w jakiej istnieją obecnie.

[Due to a server crash, the original version of this text was deleted.]

The Union of Syndicalists (ZSP) is conducting an information campaign about labour conditions in Starbucks, which opened in April in Poland.

ZSP had already taken part in an international day of action called by the IWW and IWA last year. A picket was held at the Wroclaw headquarters of AmRest, which operates Starbucks in this country.

Dochodzenie praw pracowniczych przez pracowników tymczasowych jest dość trudne. Dzieje się tak z wielu przyczyn. Po pierwsze, pracownik tymczasowy ma do czynienia z wieloma podmiotami, o dość niejasno rozgraniczonych kompetencjach.