Dublin: Protest pracowników Coca Coli

no_coke.png

17 września odbył się w Dublinie protest pracowników Coca Coli. Pod koniec sierpnia, 130 pracowników należących do związku SIPTU ogłosiło strajk, ponieważ firma chciała zwolnić 130 ludzi i zatrudnić nowych pracowników na kontraktach zewnętrznych (outsourcing). Firma nawet nie chciała negocjować i nie wysłała przedstawiciela na posiedzenie Komisji ds. Pracy, która miała zajmować się mediacją. 7 września Coca-Cola zwolniła 120 ze strajkujących.

Hiszpania: Demonstracje przeciw sprzedaży Opla

Ponad 15 tys. osób demonstrowało w sobotę w Saragossie, stolicy hiszpańskiego regionu autonomicznego Aragonia, przeciwko sprzedaniu przez General Motors europejskich zakładów Opla kanadyjskiemu koncernowi Magna i rosyjskiej grupie kapitałowej Sbierbank.

Warunkiem kontraktu jest m.in. zwolnienie 1700 z 7000 pracowników zakładów Opla w Figueruelas pod Saragossą. Podczas protestu niesiono transparenty z napisem: "Słuchaj Europo, Aragonia walczy!".

Dyrekcja kopalni "Wujek-Śląsk" doprowadziła do tragedii?

metan.jpg

Nagranie, które wskazuje, że piątkowego wypadku w kopalni "Wujek-Śląsk" można było uniknąć zaprezentowała stacja TVN24. Dostarczony przez jednego z pracowników kopalni materiał udowadnia, że w kopalni już w kwietniu dochodziło do przekroczenia dopuszczalnego stężenia metanu w powietrzu. Mężczyzna o całej sprawie poinformował ABW. W piątek w wyniku zapalenia się metanu zginęło 12 górników pracujących w tym czasie w kopalni, a 18 zostało ciężko rannych. Według danych Wyższego Urzędu Górniczego, łącznie ucierpiało 50 osób.

Pakistan: Unilever Lipton atakuje pracowników

casualtealogo_mk.jpg

31 sierpnia, podczas nocnej zmiany w zakładzie Unilever w miejscowości Khanewal w Pakistanie, członkowie Komitetu Akcji (Action Committee), zostali zaatakowani przez rodzinę Raiz Ahmad, jednego z głównych pośredników pracy dla Unilever Khanewal. Komitet Akcji to grupa związkowców, która walczy o prawa stałego zatrudnienia w Unilever w Pakistanie.

Roszczenia pracowników "porzuconych" przez pracodawcę

W Sejmie znajduje się projekt nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Projektowana nowelizacja ma na celu umożliwienie wypłaty przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) zaliczek na poczet świadczeń pracownikom "porzuconym" przez niewypłacalnych pracodawców. W obowiązującym stanie prawnym brak jest przepisów, które umożliwiałyby szybką wypłatę wynagrodzeń takim pracownikom.

Ciąg dalszy negocjacji oświatowych związków zawodowych z rządem

Na przedostatnich negocjacjach z oświatowymi związkami zawodowymi resort edukacji proponował im dwie podwyżki – w styczniu o 1 proc. i we wrześniu o 3 proc. Zdecydowana większość związkowców była przeciwna ostatniej propozycji rządu.

Uważaj na aneks do umowy!

Firmy, które w ciągu czterech najbliższych dni wprowadzą aneksy do czasowych umów o pracę, w praktyce będą mogły zatrudniać podwładnych na tej podstawie przez nieograniczony czas. Nowa ustawa o "łagodzeniu skutków kryzysu", która wchodzi w życie 22 sierpnia 2009 do końca 2011 roku zmienia zasady zatrudnienia na czas określony w przedsiębiorstwach. W tym czasie terminowe umowy o pracę nie będą mogły trwać dłużej niż 24 miesiące.

Łódź: Dłuższy tydzień pracy dla pracowników Bosch-Siemens

Bosch i Siemiens (BSH) ma w Łodzi trzy zakłady, w których produkuje pralki, zmywarki i suszarki do odzieży. BSH to kolejna firma (m.in. po Dellu), która nakazała pracownikom przychodzić w soboty. Pracownicy mają pracować bez premii za nadgodziny, w zamian za to mają inny wolny dzień w tygodniu, np. wtorek czy środę. Pracownicy pytają dlaczego mają przychodzić wtedy w soboty.

KGHM: Związkowcy pokryją koszty strajku?

Zarząd KGHM rozważa niewypłacenie "czternastek" blisko 3 tysiącom górników, którzy 11 sierpnia podjęli strajk ostrzegawczy, protestując przeciwko prywatyzacji firmy. W grę wchodzi również proces cywilny wobec organizatorów o pokrycie strat spowodowanych strajkiem.

Decyzja o niewypłaceniu części wynagrodzenia za dwugodzinny przestój już zapadła.

Zarząd KGHM chce skierować sprawę do sądu i już złożył do prokuratury zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez organizatorów i uczestników strajku.

Koniec strajku w radomskim szpitalu

Zakończył się strajk pielęgniarek i położnych w Radomskim Szpitalu Specjalistycznym. Pielęgniarki i położne zgodziły się na dodatki do pensji zamiast podwyżek. Wczoraj późnym wieczorem podpisały porozumienie z dyrekcją placówki i prezydentem miasta.

Twoje Prawa: za 15 sierpnia przysługuje dzień wolny

zrzutekranu-20.png

Pracownikom, którzy nie pracują w soboty, przysługuje inny dzień wolny od pracy za święto 15 sierpnia.

W przypadku osób zatrudnionych na część etatu święto obniża wymiar ich czasu pracy nie o osiem godzin, ale proporcjonalnie do części etatu na jakim pracują, n.p. pół etat = 4 godziny.

Firma musi udzielić innego dnia wolnego za 15 sierpnia do końca okresu rozliczeniowego czasu pracy. Jeśli pracodawcę obowiązuję jednomiesięczny okres rozliczeniowy, to znaczy do końca sierpnia.

Pielęgniarki okupują gabinet dyrektora

Strajk w szpitalu miejskim będzie trwać. Wczoraj część pielęgniarek zajęła gabinet dyrektora. Jak mówią – będą tu do momentu, aż ktoś przedstawi im rozsądną propozycję. Pielęgniarki protestują już od dziesięciu dni.

Radom: Pikieta poparcia dla pielęgniarek

Kilkaset osób wzięło udział w pikiecie poparcia dla pielęgniarek, strajkujących w radomskim szpitalu. Od ośmiu dni trwa strajk. Radomskie pielęgniarki chcą po 450 złotych podwyżki i odrzuciły propozycję jednorazowej dopłaty do pensji w kwocie blisko tysiąca złotych.

Radom: Dzień siódmy strajku w RSS

W Radomskim Szpitalu Specjalistycznym rozpoczęła się kolejna tura rozmów w sprawie podwyżek pensji. Biorą w niej udział: prezydent miasta, dyrektor szpitala, a także przedstawiciele strajkujących pielęgniarek i położnych.Jeżeli nie dojdzie do porozumienia, to w czwartek kilkaset pielęgniarek z całego kraju ma przyjechać do Radomia, by wesprzeć strajk.

Komisja Pojednawcza LOT: związkowiec powinien wrócic do pracy

Komisja pojednawcza LOT (składająca się z przedstawicieli związków zawodowych i pracodawcy) uznała wczoraj, zwolnienie Grzegorza Kossasowkiego, przewidniczącego związku pracowników PLL LO, za "budzące wątpliwości" i sugeruje zarządowi ponowne rozpatrzenie sprawy.

Dziś komisja zajmie się sprawą Elwiry Niemiec, związkowca zwolniona razem z Kossasowskim podczas spóru zbiorowego.