Witam
pracuje w firmie w której jest zatrudunionych ok 600 osób dostajemy wynagrodzenie zasadnicze + premie 60 % wynagrodzenia . jest ciezka sytuacja na firmie i dzisiaj czyli 29 lipca zostało ogłoszone ze premia zostanie zmniejszona do 15 % ( czyli o 45 % w miesiacu lipcu , choc zostały 2 dni pracujace . jest to kwota ponad 300 zł w listopadzie i grudniu równiez . 3 dni przed koncem miesiąca zostaliśmy poinformowani ze nie otrzymamy premi za ten miesiąc ..... jest to zgodne z prawem ??