You are herePublicystyka

Publicystyka

warning: Creating default object from empty value in /usr/share/nginx/pracownik_net_pl/modules/taxonomy/taxonomy.module on line 1364.

n/d

n/d

Strajk w fabryce Forda w Petersburgu i sytuacja ruchu związkowego w Rosji

Ruch strajkowy w Rosji jest nierozerwalnie związany z galopującą inflacją. Ceny produktów żywnościowych i innych niezbędnych towarów wzrosły o 50-70% od początku 2007 r. i ich wzrost trwa nadal. Ekonomiści ostrzegają, że ceny wzrosną o kolejne 50% w czasie zimy!

Niezależnie od faktu, że kapitalizm nie jest dogodnym systemem dla 90% proletariuszy, inflacja, strajki i brutalna reakcja państwa rosyjskiego mają jedno i to samo źródło – kryminalną strukturę politycznego, społecznego i ekonomicznego systemu panującego w Rosji.

Damien Moran: Jak Coca-Cola uwiodła Polską Akcję Humanitarną

Zaledwie dwa tygodnie temu, musiałem dwukrotnie przetrzeć oczy gdy tylko ujrzałem wielkie kłamstwo związane ze świąteczną kampanią Coca-Coli. Uszczypnąłem się kilka razy, ale nie dało się tego nie zauważać ani ignorować – kontrowersyjny, międzynarodowy gigant Coca Cola za pomocą swojej „odpowiedzialności społecznej biznesu” uwiódł organizację pozarządową Polska Akcja Humanitarna. Zacząłem się zastanawiać, jak zareagują na to represjonowani kolumbijscy związkowcy, czy na przykład dzieci pracujące na plantacjach trzciny cukrowej w Salwadorze?

Francis Fukuyama kolejny raz wieszczy tryumf kapitału

Francis Fukuyama wygłosił ostatnio w Warszawie wykład na temat korzyści płynących dla kapitalistów z mniej hierarchicznej organizacji zakładów pracy.

Nie bądź łatwym kąskiem na Wyspach

Polska emigracja nie traci na sile. Z sondażu „Rzeczpospolitej” wynika, że aż 3,2 miliona Polaków zamierza wyjechać z kraju w poszukiwaniu pracy. Wyjazd deklarują osoby pomiędzy 15 a 64 rokiem życia. Najbardziej atrakcyjnym celem emigracji ciągle jest Wielka Brytania i Irlandia.

Mentalność managerów w środowisku pracowniczym – droga donikąd

W wielu nowoczesnych przedsiębiorstwach mamy do czynienia ze zjawiskiem polegającym na coraz szerszym delegowaniu uprawnień kadry zarządzającej „w dół” hierarchii przedsiębiorstwa. Wyalienowani pracownicy zyskują dzięki temu pozory integracji w strukturze przedsiębiorstwa i są zachęcani do aktywnego udziału w życiu firmy. Trudno jednak powiedzieć, żeby pracownicy jednoznacznie zyskiwali na takim zaangażowaniu.

Związki Zawodowe a Rady Pracownicze

Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji z dnia 7 kwietnia 2006 r. nakłada na pracodawców obowiązek poinformowania pracowników o możliwości wyboru tzw. Rady Pracowników i przysługujących jej uprawnień. Niektórzy pracodawcy posuwają się do tego, by aktywnie promować powstawanie rady pracowników, aby zapobiec powstawaniu związków zawodowych.

Wielu niezorientowanych pracowników może nie wiedzieć, jakie są różnice pomiędzy uprawnieniami Rady Pracowników, a uprawnieniami Związków Zawodowych.

Uwaga! Spółka pracownicza!

Zakład w ręce pracowników! Takie hasło napisał Związek Syndykalistów Polski w oświadczeniu o strajku w kieleckim MPK.

Samorząd pracowniczy zapewni pracownikom pewność zatrudnienia i wpływ na losy zakładu, a zyski nie będą przejadane przez właściciela, ale równo dzielone wśród załogi, a także przeznaczane na poprawę jakości taboru.

Holger Marcks: Wróg bez twarzy – polityczne represje w USA (cz. II)

Od lat 20. do 50. w polityce USA panowała grobowa cisza. Nie chodzi o to, że brakowało skandali, gorących lat w polityce zewnętrznej albo prześladowań mniejszości politycznych. Brakowało przede wszystkim poważnego ruchu rewolucyjnego – takiego, który wstrząsnął systemem amerykańskim na początku wieku. Należy to zawdzięczać zmasowanemu atakowi państwa i działaniom, które dosłownie zdusiły w kołysce radykalny ruch robotniczy (por. część I).

Holger Marcks: Reakcja frontalna - polityczne represje w USA. Część I

Każdy ruch, który dąży do czegoś więcej, niż do kosmetycznych zmian w ramach dotychczasowego porządku, który walczy o porządek zasadniczo nowy, osiągając pewien poziom z konieczności dochodzi do punktu, w którym spotyka się z metodami obrony ze strony rządzących. Wykorzystajmy więc podwyższoną uwagę, jaką w czasach tendencji do zaostrzania regulacji związanych z bezpieczeństwem i nadzorem znów cieszy się tematyka kontroli i represji, by unaocznić historyczne przykłady polityki represyjnej. Najsensowniej sięgnąć do wydarzeń, które miały miejsce w ramach podobnego porządku państwowego jak ten, który nas dziś otacza. Wybraliśmy więc dwa egzemplaryczne przypadki, aby pokazać jakie formy mogą przyjąć represje w kapitalistycznym, formalnie demokratycznym kraju, mianowicie w USA. Mamy nadzieję, że ukażemy kilka ważnych aspektów, istotnych z punktu widzenia naszej dzisiejszej praktyki.

Pensje w Škodzie: stracona szansa

„Zwycięstwo jest nasze” ogłosił szef związków Povšík zaraz po zakończeniu negocjacji zbiorowych 18 kwietnia.

Rzeczywiście jest co świętować?
Dwa miesiące po „związkowym zwycięstwie”, kiedy wyniki przeniosły się na wypłaty, czas streścić fakty:

Zapis audio prelekcji na temat ruchu pracowniczego

Pierwszego dnia konferencji "Opór pracowniczy w nowym stuleciu" zorganizowanej w kwietniu w Warszawie przez Związek Syndykalistów Polski miała miejsce prezentacja historii wspólnej kampanii słowackich anarcho-syndykalistów i zwolnionych pracowników papierni w Ruzomberok na Słowacji.

Zapis audio prelekcji Michala Tulika z Priama Akcia, Anarho-sindikalistička inicijativa dostępny jest tutaj: http://anarchiwum.bzzz.net/yak/michal.ogg

Anarchosyndykalizm wg. FAU (Wolnego Związku Pracowników i Pracownic)

Syndykat − mafia, camorra, “sex and crime”?

Bez paniki! Słowo “syndykat” pochodzi z języka francuskiego i właściwie znaczy tyle co „związek zawodowy”. Dlaczego zatem nie chcemy po prostu nazwać się „związkiem zawodowym”? Dlatego, że jesteśmy związkiem zawodowym w sensie niezafałszowanym, pierwotnym: walczącą, oddolną organizacją społeczną, wolną od hierarchii i mającą dość biurokratów.

Czym jest anarchosyndykalizm

n/d