You are hereWiadomości

Wiadomości

warning: Creating default object from empty value in /usr/share/nginx/pracownik_net_pl/modules/taxonomy/taxonomy.module on line 1364.

Jerozolima: Strajk pracowników kamieniołomu

alestyńscy pracownicy kamieniołomu Salit na terytoriach okupowanych rozpoczęli w zeszłym miesiącu strajk, domagając się wypłaty zaległych pensji. Kamieniołom mieści się we wschodniej części Jerozolimy. Oprócz zaległych pensji, pracownicy domagają się podwyżek i podpisania układu zbiorowego dotyczącego m.in. emerytur.

Strajk popiera niezależny związek zawodowy WAC-Ma’an, w którym działają zarówno Żydzi jak i Arabowie i który walczy z prekaryzacją pracowników i domaga się równych praw dla wszystkich pracowników: Żydów, Palestyńczyków i imigrantów z innych krajów.

Dziesiątki tysięcy Palestyńczyków pracują w podobnych warunkach jak te, które panują w kamieniołomach Salit. Rzadko kiedy są zrzeszeni w związkach zawodowych.

Warszawa: Pikieta solidarnościowa pod kawiarnią Starbucks

2011-07-30 19.44.57.jpg

30 lipca w Warszawie, pod kawiarnią Starbucks, odbyła się pikieta solidarnościowa w ramach globalnego tygodnia solidarnościowego ze strajkującymi pracownikami firmy w Chile. Od 2009 r., bariści w Chile próbowali negocjować w sprawie poprawy warunków zatrudnienia. Jednak sieć Starbucks odmówiła wprowadzenia jakichkolwiek zmian. Nie mając innego wyjścia, pracownicy 30 barów Starbucks w Chile rozpoczęli strajk w dniu 7 lipca b.r. O sprawie pisaliśmy już tutaj.

Dwa tygodnie po rozpoczęciu strajku w Chile, w Nowym Jorku sieć Starbucks zwolniła Tiffany White-Thomas, matkę dwójki małoletnich dzieci, za ogłoszenie, że przystąpiła do związku zawodowego IWW.

W związku z zaistniałą sytuacją, Związek Syndykalistów Polski zorganizował pikietę solidarnościową pod kawiarnią Starbucks na pl. Bankowym. Pikieta wywołała żywą reakcję kierownika baru, który kompletnie nie zrozumiał na czym polega pikieta solidarnościowa i zablokował wejście do baru, utrudniając klientom wchodzenie i wychodzenie - byle tylko pikietujący nie byli w stanie rozdać ulotek wewnątrz baru. Pomimo działań kierownictwa, przechodniom rozdano ulotki opisujące przyczyny strajku pracowników Starbucks.

Empik nie chce figurować na liście laureatów Najgorszych Pracodawców 2010

Dziś Związek Syndykalistów Polski otrzymał od Menadżera ds. PR i Eventów i Rzecznika prasowego spółki Empik list domagający się natychmiastowego usunięcia treści zawartych w ogłoszeniu wyników konkursu na Najgorszego Pracodawcę 2010 r. Przypomnijmy, że firma otrzymała trzecie miejsce w tym konkursie.

W swoim liście, rzecznik napisała:

W imieniu Empik Sp. z o.o. wzywam Związek Syndykalistów Polski – organizatora konkursu „Najgorsi Pracodawcy Roku” do zaprzestania rozpowszechniania nieprawdziwych informacji o warunkach pracy w Empik za pośrednictwem portalu internetowego www.najgorsipracodawcy.pl oraz ich niezwłocznego usunięcia z ww. strony internetowej.

Ostrołęka: Mobilis sprowadza złom i stara się skłócić pracowników

Inwestycje, poprawa jakości usług, budowa nowego dworca - tak niektórzy wyobrażali sobie rozwój ostrołęckiego PKS po prywatyzacji. Jak wygląda rzeczywistość po przejęciu spółki przez firmę Mobilis?

- Kilka razy się wypowiadał prezes Mobilisu, że zainwestuje w tabor w naszej spółce nawet do 100 milionów złotych. Ostatnio dostaliśmy autobusy w wieku około 16 lat, sprowadzone z zagranicy. W nich więcej błota przyjechało jak tego sprzętu – tak uważają związkowcy z PKS w Ostrołęce.

Rząd zamierza ustalić minimalne wynagrodzenie na poziomie 1500 zł

Po fiasku negocjacji na forum Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na przyszły rok, Rada Ministrów zamierza wydać rozporządzenie podwyższające minimalne wynagrodzenia z 1386 zł do 1500 zł. Zmiana miałaby obowiązywać od 1 stycznia 2012 r. Projekt rozporządzenia znajduje się na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Wyniki konkursu Najgorszy Pracodawca Roku 2010!

Po długim procesie głosowania i zażartych dyskusjach w łonie jury, nareszcie dostępne są wyniki konkursy na Najgorszego Pracodawcę 2010 zorganizowanego przez Związek Syndykalistów Polski! Oto laureaci:

1. NTCDUCTING.COM
2. OBI
3. Empik

Kolejne, czwarte miejsce zajęła firma Stanley Fastening Systems Poland z Wrocławia, a specjalne wyróżnienia otrzymały zakłady PressGlas, centrum artystyczne Fabryka Trzciny na warszawskiej Pradze, oraz Specjalistyczny Psychiatryczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Bielsku-Białej.

Chile: Strajk pracowników Starbucks

Bariści w 31 barach w Chile należących do Starbucks zastrajkowali 7 lipca, domagając się kuponów żywnościowych o wartości 100 USD oraz dodatku do pensji dla pracowników z małoletnimi dziećmi. Lista żądań składa się z 25 postulatów. Pensja baristy w Chile wynosi obecnie jedynie 3,30$ za godzinę.

Około 200 z 670 pracowników Starbucks w Chile należy do związków zawodowych. Firma skorzystała jednak z łamistrajków i wszystkie lokale pozostały otwarte w dniu strajku. Firma podważyła też statystyki chilijskiego Ministerstwa Pracy dotyczące liczby osób które brały czynny udział w strajku.

Meksyk: Strajk głodowy zwolnionych pracownic Samsunga

Cztery zwolnione pracownice Samsunga w proteście przeciw postępowaniu swojego pracodawcy zamknęły się w klatkach razem ze swoimi dziećmi i zaszyły sobie usta, deklarując strajk głodowy. Jedna z nich zagroziła nawet, że spali się żywcem.

Madaí Díaz Rodríguez, Sandra Gómez, Lourdes Zamora i Elvira Orozco pracowały w kuchni w firmie Ingeniería Civil, podwykonawcy Samsunga na budowie zakładu wydobycia gazu naturalnego w meksykańskim porcie Manzanillo w stanie Colima. Kobiety padały ofiarą codziennych szykan i brutalnego traktowania ze strony koreańskich szefów. Zmuszano je również do pracy po 12 godzin dziennie, bez dopłat za nadgodziny. Setki pracowników tej firmy traktowanych było w identyczny sposób.

Wietnam: Strajk u podwykonawcy Adidasa

Według niepotwierdzonych doniesień, w Sajgonie doszło do aresztowań dziesiątków działaczy związkowych po strajku, który odbył się w dniach 21-28 czerwca w fabryce należącej do podwykonawcy Adidasa. W strajku miało wziąć udział nawet 90 tys. pracowników.

Przewinieniem związkowców było rozdawanie ulotek domagających się podwyżek płac. W zeszłym roku, władze skazały 3 osoby na wyroki do 9 lat więzienia za dystrybucję podobnych ulotek. Oficjalne media w Wietnamie całkowicie przemilczały strajk.

Problemy dla pracowników firmy Impel w gdańskim szpitalu

impelml.png

W tym roku, ponad trzystu pracowników Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego w Gdańsku - salowych, noszowych, sanitariuszy, osoby zatrudnione w transporcie - straciły swoją stałą pracę w szpitalu. Ale większość z nich nadal tam pracuje. Zostali przekazani zewnętrznej firmie.

Kolejny sukces w kampanii przeciwko OTTO Workforce

Dzięki intensywnej kampanii ZSP we współpracy z działaczami w Polsce, Holandii, Słowacji, Czechach i Niemczech, udało się wygrać kolejną sprawę. Pisaliśmy już w skrócie o problemach polskich pracownic OTTO pracujących we wrocławskim zakładzie WAGO ELWAG, którym wypłacono pomniejszone wynagrodzenie podając przy tym rozmaite powody, które zmieniały się przy każdym kontakcie pracownic z ludźmi pracującymi w biurze OTTO.

Przewozy regionalne rozpoczęły referendum strajkowe

strajkpkp.jpg

Dziś we wszystkich zakładach spółki Przewozy Regionalne rozpoczęło się referendum strajkowe, które potrwa do piątku 15 lipca. Jeżeli pracownicy spółki opowiedzą się za podjęciem akcji strajkowej jeszcze tego lata związki zawodowe będą mogły zorganizować strajk generalny w spółce.

Pracownicy spółki będą odpowiadać na pytanie: „Czy jesteś za podjęciem strajku w sprawie podwyżek płac w 2011 r. dla pracowników Spółki Przewozy Regionalne?". Wstępne wyniki mają być znane 18 lipca. W zeszły wtorek - w ramach strajku ostrzegawczego - pociągi stanęły na dwie godziny, tym razem może być to wiele dni.

Barcelona: Represja pracowników podczas strajku w Departamencie Terytorium

Już pisaliśmy o tym jak pracownicy Wydziału Zarządzania Infrastruktury w katalońskim Departamencie Terytorium i Zrównoważonego Rozwoju zrzeszeni w związku CNT-AIT podjęli akcję strajkową. W zeszłym tygodniu administracja zwolniła wszystkich pracowników zatrudnionych przez firmy podwykonawcze Cast-Info i Serikat, niezależnie od tego, czy brali udział w strajku i czy byli członkami. Związek jest przekonany, że jest to formą represji za strajk, a także metodą zastraszenia wszystkich pracowników, nie tylko związkowców.

Aktywiści CNT walczą od ponad 6 miesięcy o zmianę praktyki zatrudniania pracowników przez agencje pracy i inne firmy podwykonawcze. W przypadku Wydziału Zarządzania Infrastruktury mają wyjątkowo dobre argumenty. Przetarg o wykonanie tych usług wygrała firmą z bardzo drogą ofertą. Ta firma, z kolei, używa innych firm jako podwykonawców. Jedyne, co robią te wszystkie firmy, to zlecanie pracy dalej. Nawet zwykły argument finansowy za używaniem pracowników na umowach śmieciowych - że wyjdzie taniej - nie jest prawdą w tym przypadku. Bo koszt każdego pracownika to 81 tys.329 euro a pracownicy mogą dostać tylko jedną czwartą tej sumy. Większość pieniędzy publicznych przeznaczonych na pensje pracowników wydziału idzie do kieszeni firm outsourcingowych, a całkowity koszt nie jest tańszy, niż zatrudnienie tych osób na stałe.

Wielka Brytania: Pracownicy londyńskiego metra przywróceni do pracy w wyniku groźby strajku

Pracownicy londyńskiego metra zrzeszeni w związku RMT odwołali planowany strajk po tym, jak zarząd zgodził się przywrócić do pracy zwolnionego maszynistę, a trzech innych zwolnionych pracowników zatrudnił na innych stanowiskach. Głównym celem strajku było uzyskanie przywrócenia do pracy dla czterech maszynistów, którzy zostali zwolnieni za udział w poprzednich strajkach w październiku 2010 r. (wtedy chodziło o walkę z redukcjami).

Strajk pracowników EasyJet

Pracownicy linii lotniczych Easy Jet w Niemczech zapowiadają strajk. Za strajkiem, który ma odbyć się w przyszłym tygodniu opowiedzieli się prawie wszyscy piloci oraz 94 procent członków personelu pomocniczego. Oni domagają się nowych umów o pracę.