Wiadomości

W sierpniu odbyła się seria strajków pracowników służby lotniskowej na lotnisku Prat w Barcelonie. Strajk zorganizowali pracownicy zrzeszeni w CNT w firmie Flightcare. Flightcare to jedna z firm, która obsługuje bagaż i fracht na lotnisku.

Podczas dwutygodniowej serii strajków, pracownicy przerywali pracę do 4 godzin dziennie. Firma Flightcare nie chciała negocjować z pracownikami. Związkowcy domagali się lepszych warunków BHP oraz regularnego czasu pracy, w tym uregulowania systemu zmianowego.

Lobbyści z organizacji Pracodawcy RP pracują nad kolejną wersją propozycji zmian w kodeksie pracy, które mają zmienić zasady udzielania urlopów na żądanie. Sejmowa komisja "Przyjazne Państwo" zwróciła im do poprawek poprzednią wersję noweli.

Pracodawcy twierdzą, że tylko zależy im, aby pracodawca mógł odmówić udzielenia urlopu w sytuacji gdy pracownicy wykorzystują te dni wolne do nieformalnego strajku. Chcą aby podwładni musieli zgłaszać chęć skorzystania z urlopu na żądanie najpóźniej w dniu poprzedzającym ten, który ma być dniem wolnym.

Wprowadzenie takiej zmiany oznaczałoby, że pracownicy nie mogliby korzystać z urlopów na żądanie w przypadku nagłych, nieoczekiwanych wypadków losowych.

Związkowcy zapowiadają na 22 września manifestację przed warszawską siedzibą koncernu Metro Group w al. Krakowskiej, który zarządza m.in. Realem i Makro Cash & Carry.

Sytuacja pracowników supermarketów pogarsza się. Pensje nie rosną, ludzi na etatach ubywa, bo zastępują ich pracownicy agencji pracy tymczasowej. A za przystąpienie do związku zawodowego można stracić stanowisko

Pracownicy lubelskiego Reala chcą lepiej zarabiać. Ale dotychczasowe negocjacje z dyrekcją zakończyły się fiaskiem. Zamiast wyższych pensji, zapowiedziano zwolnienia. Związkowcy szykują się więc do protestu.

Lubelscy związkowcy domagają się 6 procentowej podwyżki dla szeregowych pracowników. Jak informują związkowcy, szeregowy pracownik Reala zarabia 1500 – 1700 zł brutto. Chcą również wypłaty dodatków stażowych. Około 90 osób z blisko 250 osobowej załogi sklepu, przepracowało w Realu 10 lat.

Według związkowców, dyrekcja zagroziła, że podwyżki przekraczające 2 proc. oznaczają zwolnienia pracowników. Chodzi o ok. 10 proc załogi hipermarketu.

16 sierpnia, jeden z pracowników fabryki produktów elektronicznych JCY Co. Ltd., mieszczącej się w specjalnej strefie przemysłowej Tebrau, zachorował na wysoką gorączkę. Pracodawcy odmówili natychmiastowego wezwania karetki, co zakończyło się śmiercią pracownika. To spowodowało gniew ponad 5 tys. pracowników pracujących w fabryce. Tłum obalił wieżę strażniczą w fabryce i starł się z 200 osobowym oddziałem policji, używając gaśnic i innego sprzętu.

Brazylijskie Ministerstwo Pracy oskarżyło firmę Lima Araujo Agropecuaria o zatrudnianie i maltretowanie niewolników. Jakiś czas temu inspektorzy przeprowadzili szereg nalotów na, znajdujące się w gąszczu Amazonii, dwie wielkie hacjendy należące do firmy. Zebrali wtedy kilkadziesiąt skarg od wykorzystywanych pracowników na brutalne traktowanie, zaniedbania i straszne warunki pracy. Lima Araujo Agropecuaria została w 2005 roku skazana na wypłatę groszowych odszkodowań przez brazylijski sąd. Firma nie przestała jednak wyzyskiwać pracowników.

Dopiero teraz sąd stanowy skazał firmę na ogromne kary pieniężne wynoszące około 3 miliony dolarów.

W połowie czerwca b.r., trzech polskich pracowników budowlanych pracujących w Dortmundzie zwróciło się do Związku Syndykalistów Polski z prośbą o kontakt do stowarzyszonej organizacji pracowniczej, która mogłaby pomóc w uzyskaniu niewypłaconych pensji od nieuczciwego pracodawcy. Pracownicy nie mówią po niemiecku i mieli kłopoty ze znalezieniem pomocy na własny rachunek. Z powodu braku płatności w maju, w czerwcu pracownicy zaprzestali wykonywać pracę.

ZSP skontaktowało się w tej sprawie z działającą w Dortmundzie sekcją anarcho-syndykalistycznego związku FAU, należącego do tej samej międzynarodówki – Międzynarodowego Stowarzyszenia Pracowników.

W dniu 5 sierpnia 2010, bariści w barze Starbucks w Omaha, zrzeszeni w związku IWW, przeprowadzili krótki strajk, domagając się cofnięcia cięć wprowadzonych "z powodu recesji". W rzeczywistości, zyski firmy Starbucks wyniosły 977 milionów dolarów w ciągu ostatniego roku, a w ostatnim kwartale firma osiągnęła rekord prawie 208 milionów dolarów zysku.

Pracownicy skarżą się, że managerowie Starbucks wykorzystali pretekst recesji, by podwoić koszt ubezpieczenia zdrowotnego potrącanego z pensji, zmniejszyć liczbę zatrudnionych pracowników, zmniejszyć liczbę godzin, zwiększając jednocześnie liczbę zadań do wykonania. "Czas, by zarząd oddał nam to, co z nas wyciśnięto" - powiedziała jedna z pracownic baru.

30 lipca Międzynarodowy Fundusz Walutowy zaaprobował reformy wprowadzone przez rząd hiszpański. Centrale związkowe zareagowały zapowiedzią strajku generalnego na 29 września. Rząd hiszpański chce wprowadzić reformę prawa pracy, ułatwiającą przedsiębiorcom zwalnianie pracowników.

19-letnia kobieta zmarła z powodu zbyt wysokiej temperatury pomieszczenia w fabryce AutoVaz w Togliatti. W pomieszczeniu panowała temperatura 35 stopni. Pracownica poprosiła o przerwę, żeby wziąć prysznic. Przełożeni nie pozwolili jej. Wkrótce potem zmarła.

Podobne zdarzenia już wcześniej miały miejsce w fabryce. Kilka tygodni wcześniej zmarł tam już jeden pracownik. Często też pracownicy są wywożeni przez karetki do szpitala.

- Jesteśmy na takim etapie sporu zbiorowego, że w każdej chwili możemy rozpocząć strajk - mówi Marceli Morawski, szef WZZ Sierpień 80 w rudzkiej kopalni, w reakcji na przedstawiony niedawno dokument "Strategii rozwoju i funkcjonowania Kompanii Węglowej SA w latach 2010-2015 z perspektywą do roku 2020". Kompania Węglowa planuje zwolnić w ciągu najbliższych siedmiu lat 17 tysięcy górników. Oznacza to, że pracę straci co czwarty zatrudniony w spółce górnik. W strategii spółki na najbliższe 10 lat znalazły się również zapisy o likwidacji, rzekomo nierentownych i przynoszących milionowe straty, kopalni Halemba w Rudzie Śląskiej, a także kopalni Silesia w Czechowicach-Dziedzicach, która jeszcze w tym roku ma być sprzedana czeskiemu inwestorowi.

Grecki rząd zdecydował o wykorzystaniu armii i marynarki jako łamistrajków w walce z strajkującymi od pięciu dni kierowcami ciężarówek do transportu paliw. W piątek kierowcy odrzucili "rozkaz" rządu do powrotu do pracy i nie zamierzają ustąpić. W czwartek rząd wydał nadzwyczajny rozkaz powrotu do pracy dla kierowców. Karą za nie podporządkowanie się ma być między innymi areszt.

Dziś w Atenach, doszło do starć greckich kierowców ciężarówek z policją. Mija właśnie czwarty dzień ogólnokrajowego strajku kierowców. Rząd wydał kierowcom nakaz powrotu do pracy (coś w rodzaju cywilnego poboru), grożąc odebraniem licencji i aresztowaniami. Kierowcy jednak masowo zignorowali nakaz. W całym kraju brakuje paliwa na stacjach benzynowych, a supermarkety przeżywają poważne problemy zaopatrzeniowe.

Spółka informatyczna Komputronik planuje zwolnienie 80% załogi swojego magazynu na skutek wejścia w życie umowy dotyczącej outsourcingu usług logistycznych zawartej ze spółką Complex Logistic,

W szpitalach w całym województwie trwają kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. To efekt skargi, jaką kilka miesięcy temu do inspekcji złożyły pielęgniarki z Lubelszczyzny.
– Doszłyśmy do wniosku, że nie korzystamy ze wzrostów wynagrodzeń, tak jak inne grupy zawodowe w szpitalach. Dyrektorzy placówek od dawna pomijają nas przy podwyżkach, nie przestrzegając przy tym przepisów prawa – mówi portalowi rynekzdrowia.pl Maria Olszak-Winiarska, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych na Lubelszczyźnie. – Dlatego poprosiliśmy Państwową Inspekcję Pracy o sprawdzenie przestrzegania w szpitalach rozporządzenia dotyczącego minimalnej obsady pielęgniarskiej na oddziałach oraz realizacji artykułu 59a ustawy o ZOZ.