You are hereInne Media

Inne Media


Pracownicy PKS Wieluń mogą zrealizować bony tylko w sklepach... PKS

Pracownicy PKS Wieluń nie kryli radości, gdy otrzymali przed świętami bony towarowe o różnej wartości.

Radość jednak szybko minęła, gdyż okazało się, że można je zrealizować jedynie w punktach należących do PKS-u. Ludzie mogą więc liczyć tylko na zakupy w delikatesach przy ulicy Traugutta.

- Szkoda, bo cukier i inne produkty, które każdy z nas musi zakupić przed świętami są tu o wiele droższe niż w marketach. Z tego, co słyszeliśmy od znajomych, to większość firm, jeśli już decyduje się na wydawanie bonów dla pracowników, daje im także możliwość zrealizowania ich przynajmniej w kilku sklepach, a przede wszystkim w supermarketach. Jest nam po prostu przykro, że zarząd tak z nas zakpił - mówią pracownicy PKS-u.

Większa rola związków zawodowych w uczelniach

Projekt nowelizacji, zgodnie z którym związki zawodowe będą mogły wpływać na kształt statutu uczelni niepublicznej, przyjął na posiedzeniu rząd. Projekt ma dostosować przepisy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

Za niezgodny z konstytucją Trybunał uznał 28 kwietnia 2009 r. przepis ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, który uniemożliwia związkom zawodowym wpływanie na kształt statutu uczelni niepublicznej. Wniosek do Trybunału o zbadanie tego przepisu złożyła Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność".

Firma nie musi wiedzieć o pracowniku związkowcu

Pracownik firmy, w której nie działa żaden związek, może wstąpić do międzyzakładowej organizacji związkowej. Ta powiadomi pracodawcę tylko o liczbie pracowników objętych ochroną.

Były pracownik Carrefoura: Zwolnili mnie z pracy, bo walczyłem o swoje

zrzutekranu-172.png

Były pracownik lubelskiego Carrefoura walczy przed sądem z pracodawcą. Domaga się odszkodowania za szkodliwe warunki pracy. Hipermarket nie uznaje roszczeń.

- Na początku zajmowałem się obsługą stacji benzynowej, a to jest praca w szkodliwych warunkach. Za to nie dostałem należnego wynagrodzenia. Nie zapłacili mi także za ok. 300 nadgodzin – wylicza Adam Walkowiak z Lublina, który na alarm24@dziennikwschodni.pl przysłał informację o swoich problemach z byłym pracodawcą.

Walkowiak pracował w lubelskim Carrefourze od marca ubiegłego roku. Jesienią przeniesiono go ze stacji benzynowej do sklepu.

Firmy oszukują zagranicznych pracowników

Nie tylko pracujący na czarno obcokrajowcy padają w Polsce ofiarą nieuczciwych pracodawców.

Nawet legalna praca i korzystanie z pośrednictwa agencji pracy nie gwarantują bezpieczeństwa i dotrzymania warunków wynagradzania.

Odwoływanie członków zarządu wybranych przez pracowników

Wspólnicy spółki decydując się na odwołanie członka zarządu z pełnionej funkcji muszą pamiętać, że jest to kwestia ważna i wymagająca znacznej uwagi, bo często bywa źródłem kontrowersji. Istotne jest na przykład pytanie: kto może odwołać członków zarządu wybranych przez pracowników? O wyjaśnienie poprosiliśmy Grzegorza Drozdowskiego, radcę prawnego z Kancelarii SZCZESZEK i WSPÓLNICY.

Jak wymusić przestrzeganie bhp na budowach?

Konsorcja budowlane lub generalni wykonawcy w sposób iluzoryczny pełnią funkcje koordynatora robót budowlanych w stosunku do zatrudnianych podwykonawców - mówi w rozmowie z wnp.pl Tadeusz Jan Zając, główny inspektor pracy.

Widoczne jest to na, jakby się wydawało, wzorcowych pod wieloma względami budowach stadionów na Euro-2012. Państwowa Inspekcja Pracy realizuje tam nową taktykę wobec generalnych wykonawców, przeprowadzając cykliczne kontrole od wczesnych etapów budowy.

Clean Clothes. Noś ciuchy z czystym sumieniem

Zastanawiałeś się kiedyś, kto szyje twoje ubrania? W jakich warunkach pracuje i ile na tym zarabia? Jeśli chcesz z czystym sumieniem nosić swoje dżinsy i T-shirty, włącz się w działania Clean Clothes Polska - koalicji na rzecz ubrań "dobrze uszytych"

W Polsce jest praca. Dokładnie obóz prac

Praca: dwadzieścia godzin dziennie, przez siedem dni w tygodniu. Chorować się nie opłaca. Szef nalicza kary, a potem i tak trzeba nadrobić zaległości

Przerwa: góra pięć minut. Kanapkę można zjeść w biegu lub na hali wśród pyłu, wgryzającego się w usta, pływającego w herbacie. Nocleg: luksusem jest ciepła woda. Normą, zawilgocona rudera z rzuconym w kąt materacem i zaśmierdłym kocem. Pensja: głodowa.

Niepewna przyszłość pracowników bielskiego Bison - Bialu

Miały być kolejne zwolnienia, a jednak większość pracowników Bison-Bialu w Bielsku Podlaskim nadal pracuje.

''Podpisaliśmy zgodę na pracę na ¾ etatu. Część załogi pracuje na pół etatu, a 14 osób ma wypowiedzenia z pracy. Pracownicy wiążą nadzieje z tym, że jest dwóch potencjalnych nabywców. Wtedy możliwe byłoby zachowanie ciągłości pracy'' – wyjaśnia Zdzisław Gass ze Związku Zawodowego ''Solidarność''.

Mimo, że praca jest, zatrudnieni w bielskim Bisonie są rozgoryczeni niepewnością. Większość załogi nie wie, co będzie po sprzedaży firmy.