Wiadomości

Załoga tyskiej fabryki Nexteer Automotive Poland, produkującej części samochodowe, prowadziła 18 marca 2-godzinny strajk ostrzegawczy. Pracownicy domagają się 420 złotych podwyżki.

Na dziś zaplanowano mediację związkowców i władz firmy. Trwa od 8 lutego spor zbiorowy w zakładzie. Jeśli rozmowy nie przyniosą efektu związkowcy nie wykluczają, że strajk mógłby odbyć się jeszcze przed Wielkanocą.

O odwołanie zarządu spółki PKS Suwałki wystąpiły Związki Zawodowe działające przy PKS. Problemem według nich jest złe zarządzanie, niegospodarność, doprowadzenie przedsiębiorstwa na skraj bankructwa. W tej sprawie wysłały do Ministerstwa Skarbu Państwa pismo, zaadresowane do ministra Aleksandra Grada.

Kilkudziesięciu związkowców z mazowieckiej Solidarności protestowało w czwartek przed gmachem resortu skarbu w obronie pakietu socjalnego dla pracowników prywatyzowanych PKS-ów. Petycję ze swoimi postulatami złożyli w MSP.

Związkowcy chcą podpisania pakietu gwarancji pracowniczych jeszcze przed sprywatyzowaniem siedmiu PKS-ów. Ich zdaniem nowy właściciel może ich nie podpisać.

Chodzi o prywatyzację Państwowych Przedsiębiorstw Komunikacji Samochodowej z Mławy, Płocka, Ciechanowa, Gostynina, Ostrołęki, Przasnysza i Mińska Mazowieckiego. Zdaniem związkowców, resort skarbu ogłosił rozpoczęcie przyjmowania ofert od potencjalnych inwestorów w grudniu 2009 r. Do drugiego etapu negocjacji przeszły dwie spółki: Marmstrom i Mobilis.

ZU porozumiał się ze związkami zawodowymi w sprawie zwolnień grupowych. Spółka planuje zwolnić do 20 listopada 2010 roku 2079 osób - poinformowało PZU w czwartkowym komunikacie.

"Restrukturyzacja obejmie maksymalnie do 6655 pracowników PZU SA i PZU Życie SA, w tym zmniejszenie zatrudnienia planowane jest o 2079 osób. Redukcja zatrudnienia będzie przeprowadzana stopniowo w okresie od 26 marca br. do 20 listopada 2010 r" - napisano w komunikacie.

"Porozumienie przewiduje znacznie korzystniejsze warunki odejścia dla zwalnianych pracowników, niż te, które w podobnych sytuacjach przewiduje polskie prawo" - dodano.

Pracownicy, którzy zarabiają mniej niż 3,5 tysiąca złotych brutto otrzymają 145 zł brutto podwyżki, a ci których dochody przekraczają ten próg uzyskają 2,5 procentowy wzrost wynagrodzeń. Nie przekroczy on jednak 100 zł brutto.

Wprowadzone zmiany obowiązują od 1 stycznia.

Pracownicy zakładów oczyszczania miasta, którzy wraz z innymi zatrudnionymi w sferze budżetowej protestują przeciwko programowi oszczędnościowemu rządu Grecji, zapowiedzieli we wtorek rozszerzenie strajku.

Powiedzieli, że do czwartku nie będą opróżniać pojemników w Atenach, gdzie już - jak pisze agencja Associated Press - narosły sterty śmieci, a także w innych miastach.

W miniony piątek grecki parlament przyjął program działań, dzięki którym rząd Grecji chce zaoszczędzić 4,8 mld euro i załagodzić poważny kryzys finansów publicznych.

Program oszczędnościowy przewiduje m.in. wzrost podatku VAT o dwa punkty procentowe oraz cięcia płac i premii. Przeciwko temu protestują różne grupy zawodowe.

Pani Iza z Białegostoku czuje się oszukana, bo – jak twierdzi – w momencie, kiedy powiedziała szefowi o ciąży, ten zapewniał, że we wszystkim jej pomoże. Miał więc zaproponować nowe warunki pracy (kobieta miała prowadzić sprzedaż nie z biura, lecz z domu). Warunek był tylko jeden: zmiana formy zatrudnienia (z umowy o pracę na umowę-zlecenie). Gdy kobieta zgodziła się na to i podpisała umowę zlecenie, jeszcze tego samego dnia usłyszała, że może czuć się zwolniona.

Zarząd spółki H. Cegielski Poznań S.A. chce wprowadzić niższe stawki dla pracowników, którzy są na tzw. "postojowym". Obecnie otrzymają 90 procent wynagrodzenie - zarząd chce obniżyć to do 65 procent.

Według zarządu firmy, to, że niepracujący dostają prawie tyle samo pieniędzy, jak ci, którzy pracują, "działa demotywująco".

Jak podaje Gazeta Lubuska, właściciele firmy Hen Bud obiecali gazecie, że do 20 lutego zapłacą pracownikom zaległe pensje i świadczenia. Pracownicy pisali do gazety już w styczniu kiedy nie dostali pensji, a także poinformowali o niezapłaconych składkach ZUS.

Jeden z pracowników w styczniu poinformował gazetę, że szefowie od sierpnia 2007 roku nie płacą za niego składek do ZUS i on dowiedział się o tym tylko dlatego, że się rozchorował.

ZUS uznał, że osoby, które przez agencję Work Wonders zatrudniane były na umowę-zlecenie, faktycznie powinny dostawać umowy o pracę i wezwał do zapłacenia zaległych składek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.

Inspektorzy ZUS przeprowadzili kontrolę w ostrołęckim oddziale agencji. Stwierdzili, że pracownicy zatrudniani na podstawie umów zlecenia (uczniowie i studenci w wieku od 18 do 26 lat), tak naprawdę wykonywali pracę "etatową”, a więc powinni otrzymać umowy o pracę.